Nieuwsbrief
April 2007
Beste lezer,
De onrust op de hypotheekmarkt in de Verenigde Staten houdt onze economie in z’n greep. In de afgelopen periode zijn al zeker twintig kredietvertrekkers failliet gegaan op het betaalgedrag van hun debiteuren. Een dergelijke crisis lijkt voor ons land ver weg, hoewel ook in Nederland ca. 600.000 mensen geen gewone hypotheek kunnen krijgen vanwege hun BKR-codering. Toch waren er vorig jaar 'maar' 1968 gedwongen huizenveilingen in Nederland.
Een hoge advieskwaliteit en een al vroeg gevoelde ‘morele’ zorgplicht hebben, zelfs al voor de huidige wet- en regelgeving, de Nederlandse consument beschermd. Bovendien wordt de hypotheek in Nederland veel meer bekeken vanuit het totale pakket aan inkomsten en verplichtingen.
Ook het CNV wil hun leden die soms tot kwetsbare groepen behoren, onder gunstige voorwaarden een breed pakket aan financiële producten en diensten bieden. Dit samenwerkingsverband tussen AXENT/AEGON en CNV staat in deze nieuwsbrief centraal.
Wij
wensen u veel leesplezier.
Met vriendelijke groet,
Nienke Smit
Pieter Lammers
Kennis maken met
Het CNV is een christelijke vakorganisatie met meer dan 340.000 leden waarbij elf bonden zijn aangesloten. De CNV Vakcentrale maakt zich sterk voor de gemeenschappelijke belangen van alle CNV-leden. Bijvoorbeeld op het gebied van sociale zekerheid, medezeggenschap, arbeidsomstandigheden, werkzekerheid, pensioenen etc.
CNV Verzekeringen is een landelijk opererende verkoopadviesorganisatie in een samenwerkingsverband van AXENT/AEGON en het CNV. Het streven van CNV Verzekeringen is de meer dan 340.000 CNV- leden optimaal te laten profiteren van hun lidmaatschap door het bieden van een breed pakket aan financiële producten en diensten met ledenvoordelen in de vorm van premiekortingen, extra uitgebreide dekkingen of een combinatie van beiden.
CNV Verzekeringen onderscheidt zich ook door persoonlijk advies op maat van een deskundige adviseur die op afspraak bij het lid thuis op bezoek komt. De speciaal voor hen ontwikkelde adviesdiensten concentreren zich op
- het StartersAdvies,
- het Pensioenkompas,
- het Tweeverdienerskompas,
- het Nabestaanden Advies,
- de Budgetbalans,
- het Vertrekregeling Advies en
- het HypotheekAdvies.
Ben jij een verkooptalent dat gaat voor een goed advies? Zoek je kwaliteit, zelfstandigheid en vrijheid in je werk, kom dan eens praten over een carrière als financieel adviseur bij CNV Verzekeringen!
Interview
CNV
verzekeringen is een volle dochter van AEGON. Naast CNV verzekeringen
heeft AEGON ook AXENT en Spaaradvies. Achter de schermen zijn
veel zaken gelijk. Opleiding, beloning en automatisering bijvoorbeeld.
Daarnaast zijn er ook verschillen. Hierna wordt beschreven hoe CNV
verzekeringen werkt om haar klanten te bedienen.
Hans Pijfers, Salesmanager CNV Verzekeringen
‘Kijk, de reden dat CNV zaken met ons doet, is dezelfde reden waarom je als financieel adviseur hier zou moeten komen werken: het gaat om de kwaliteit en de integriteit van het adviseren. CNV is de vakbond met een christelijke signatuur, oprechte mensen en zo willen ze ook behandeld worden. Dat vertrouwen willen we niet beschamen. Onze adviseurs begrijpen dat heel goed.’
‘Je moet het zo zien dat de vakbond de collectiviteiten regelt en wij de individuele kant oppakken. Onze 35 adviseurs werken lokaal. Zij bezoeken de leden thuis, inventariseren de wensen en het huidige pakket aan financiële producten en adviseren over mogelijke verbeteringen in dat pakket. Wij richten ons op de hiaten in het pakket, de aanvullingen. Dat inzicht krijgen we na een grondige inventarisatie van de situatie van de klant. De producten zijn veelal CNV-gelabeld met een scherpe tariefstelling door de collectieve korting. Mensen zijn dus vaak wel beter bij ons af, dat maakt het adviseren ook zo leuk!’
‘Vergeet niet dat de vakbond een ‘community’ is waarin men je graag verder helpt als je je vak verstaat. De adviseurs die we zoeken moeten het leuk vinden om onderdeel van dat lokale netwerk te worden. Maar denk erom, wat je doet is ook bijzonder ‘zichtbaar’.
Hypotheekcarriere.nl krijgt weer een zustersite!
Op 1 april jl. is de vijfde carrièresite van CareerGuide in Finance online gegaan: www.HRinFinance.nl.
Deze vacaturesite richt zich specifiek op HRM-specialisten in de financiële dienstverlening. Met een compleet overzicht van de actuele vacatures, organisatieprofielen, interviews en nieuwsberichten wordt het zoeken naar een vacature in het eigen vakgebied ook voor deze groep een stuk eenvoudiger gemaakt.
Bovendien is op deze site, het weblog van CareerGuide over alle ontwikkelingen in e-recruitment online gegaan. Ook geïnteresseerd in de nieuwste ontwikkelingen en onze visie daarop? Ontvang de wekelijkse update in uw emailbox!
Speciaal voor onze abonnees
Pimp
je afdeling!
Zijn vergaderingen vaker gezeur dan inspiratie? Komt er van een nieuw idee uiteindelijk nooit wat terecht? Is de klant boos, maar was er weer niemand die dat had kunnen voorkomen? Wil je passie op je werk, nieuwe impulsen of gewoon meer contact, maar lukt het niet dat voor elkaar te krijgen?
Schud je ingeslapen afdeling wakker met Pimp je afdeling! Kies voor meer passie, creativiteit, ondernemerschap, klantgerichtheid én lol op je werkplek. De context waarin mensen werken, bepaalt voor een groot deel hun houding. Zij worden beïnvloed door leiderschap, structuur, hun taak en de fysieke omgeving. Dit boek laat zien hoe deze krachten werken en hoe je die kunt veranderen. Zo kun je gedrag van medewerkers beïnvloeden en daarmee de cultuur van de afdeling.
Jeroen Busscher begon ooit als beeldend kunstenaar en theatermaker en gaf daarna tien jaar lang leiding aan Malgil, het bekende, prijswinnende adviesbureau voor organisatiecultuur. Hij doceert cultuurverandering en creatieve processen aan de HKU en is chef interventie bij De Baak. Hij publiceert onder meer in de Volkskrant.
Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 22,95 euro.
Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek
De mensen achter Hypotheekcarriere.nl staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. U kunt contact met ons opnemen via: contact@hypotheekcarriere.nl of telefonisch, via 036 - 7440 136.
Wilt u deze nieuwsbrief niet meer ontvangen? Stuurt u dan een e-mail
naar contact@hypotheekcarriere.nl met
de vermelding 'verwijderen'.
