Vacature Signaal

september 2006

De resultaten van de hypotheekverstrekkers staan onder druk als gevolg van scherpere concurrentie. Tegelijkertijd laat de dienstverlening van de diverse geldverstrekkers te wensen over. Daarom ligt het voor de hand dat de concurrentie in de hypotheekmarkt zal verschuiven van prijs naar de kwaliteit van de dienstverlening.

En die kwaliteit wordt voor een belangrijk deel bepaald door de mensen achter het product. Hypotheekspecialisten die weten waar ze mee bezig zijn. Kortom, de arbeidsmarkt ziet er voor u de komende jaren erg gunstig uit.

In deze nieuwsbrief staat Brunel centraal. Met hun eigen Academy onderschrijven zij het belang van kennis als basis voor persoonlijke en zakelijke ontwikkeling.

Verder nodigen wij u uit voor het internetseminar ‘Veranderen & Overleven; ondernemen in een nieuw tijdperk’.  Een inspirerend programma in het teken van innovatie en (omgaan met) veranderingen binnen de financiële dienstverlening, bestemd voor iedereen die geïnteresseerd is in consumentengedrag, concurrentie, internet en innovatie. Een seminar dat wij van harte aanbevelen en u met 50% korting aan kunnen bieden via onze zustersite Financhise.nl.

Klik hier voor meer informatie

Met vriendelijke groet,

Nienke Smit
Pieter Lammers

Kennis maken met

Brunel Insurance & Banking geeft kleur aan werk

Brunel Insurance & Banking is gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling in de financiële dienstverlening. Als onderdeel van Brunel International, de beursgenoteerde zakelijk dienstverlener, zet Brunel Insurance & Banking financiële specialisten op zowel vaste als flexibele basis in bij opdrachtgevers met een kennis- of capaciteitstekort.

Het vinden van nieuwe werknemers zou vandaag de dag geen probleem mogen zijn voor organisaties. Althans, op het eerste gezicht. In de praktijk blijkt het vaak wel een probleem te zijn. De verzekeringswereld staat aan de vooravond van een ernstig tekort aan gekwalificeerde medewerkers. Veroorzaakt door vergrijzing, een afnemende studentenpopulatie en hogere eisen aan het kennisniveau van personeel. Bovendien is er sprake van voortdurend veranderende wet- en regelgeving. Dit vraagt om flexibele mensen.

Brunel Insurance & Banking verzekerd haar medewerkers van een grote variëteit aan opdrachten bij zeer diverse gerenommeerde opdrachtgevers in de bank- en verzekeringswereld. Zij krijgen de mogelijkheid in telkens andere organisaties te werken, met andere activiteiten en andere collega’s en je te ontwikkelen tot specialist. Daardoor groei je verder in je vak en kun je de kennis breed toepassen onder steeds wisselende omstandigheden.

Kijk op de site voor meer informatie!

Jörg Sterenberg, Senior Acceptant

Via Brunel Insurance & Banking, heb ik steeds erg leuke jobs gehad. Brunel werkt sowieso voor de top van de markt, maar in overleg met mijn accountmanager krijg ik ook de klussen die goed bij mijn ontwikkeling passen. In combinatie met de intensieve opleidingsprogramma’s die ik bij Brunel volg, merk ik dat de markt me nu ziet als ‘een hypotheekspecialist die er met kop en schouders bovenuit steekt’.

Floris van Sluys, Hypotheekspecialist

Nadat ik de opleiding tot Hypotheek Specialist aan de Brunel Academy had afgerond, heb ik mijn branche diploma woningfinanciering 1 gehaald. Direct aansluitend kon ik instromen als junior hypotheekacceptant. Inmiddels werk ik als hypotheek specialist in de Brunel hypotheken pool. Het werken bij Brunel spreekt me aan door de verschillende opdrachten; je kunt je specialiseren op diverse vakgebieden binnen de financiële dienstverlening. Het werk is uitdagend en hoewel we veel bij de klant zitten heb ik sterk het gevoel bij Brunel te horen. Ze doen daar alles aan en dat geeft een zekere bedrijfstrots.

Wij bieden werk in een sfeer die enerzijds professioneel is en anderzijds ontspannen. De relatie tussen een kandidaat en Brunel is gestoeld op een aantal belangrijke waarden. Wij spreken graag over 'geven'. We geven de kandidaten namelijk wat ze graag willen: begeleiding in een zakelijke loopbaan, opleiding en training om onze mensen knowlegde-fit te houden, ruimte voor parttime werk en eerlijk advies over het vervolg van iemands loopbaan. We raden mensen die een loopbaan in de financiële dienstverlening ambiëren eerst contact op te nemen met Brunel. We geven je carrière kleur.

Speciaal voor onze lezers

Op vrijdag 13 oktober (Avifauna / Alphen aan den Rijn) en 03 november 2006 (Philips Stadion / Eindhoven) vindt het seminar 'Veranderen & Overleven; ondernemen in een nieuw tijdperk' plaats. Dit seminar is bestemd voor ondernemers en managers binnen de financiële dienstverlening die geïnteresseerd zijn in veranderingen in consumentengedrag, concurrentie, Internet en innovatie.

Onze zustersite Financhise.nl is sponsor van dit internetseminar en biedt u als bezoeker 50% korting op de toegangsprijs. U betaalt slechts 47,50 euro per deelnemer (exclusief BTW).  U kunt online een code opvragen, via deze code weet u zich verzekerd van een korting van 50% op de prijs. Het aantal kaarten is beperkt, dus wacht niet te lang!  

Klik hier voor meer informatie
en het opvragen van de kortingscode in uw emailbox.

Iedere bezoeker van het seminar ontvangt tevens gratis het boek 'Dromen, durven, doen' van Ben Tiggelaar en een inspirerende dag!

De mensen achter Hypotheekcarriere.nl staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. U kunt contact met ons opnemen via: contact@hypotheekcarriere.nl of telefonisch, via 036 - 7440 136.

Wilt u Vacature Signaal niet meer ontvangen? Stuurt u dan een e-mail naar contact@hypotheekcarriere.nl met de vermelding 'verwijderen'.