Per 1 juli 2010 zullen ABN AMRO Bank N.V. (ABN AMRO) en Fortis Bank (Nederland) N.V. (Fortis Bank Nederland) juridisch fuseren tot één en dezelfde bank onder de naam ABN AMRO Bank.

De nieuwe bank heeft 6,8 miljoen klanten, 30.000 medewerkers, 500 kantoren in Nederland, 78 zakelijke kantoren, 68 Private Banking kantoren (waarvan 47 in het buitenland) en heeft een eigen internationaal netwerk in 27 landen. De bank streeft naar duurzame huisbankrelaties met Nederlandse klanten en al hun business in het buitenland.

ABN AMRO Bank is een organisatie met ambitie, en dus continu in beweging. Om daarbij ons eigen karakter te behouden, is onze eenheid verankerd in de volgende kernwaarden: integriteit, respect, teamwork en professionaliteit. We verwachten van al onze medewerkers dat ze invulling geven aan deze waarden. Ze zijn de toetssteen bij het realiseren van onze missie en doelstellingen. Binnen dit raamwerk van waarden vallen bijvoorbeeld een actief beleid omtrent duurzaam ondernemen, een toegankelijke dienstverlening en actieve sponsoring van sport- en andere evenementen.

Zowel buiten als binnen ABN AMRO Bank volgen veranderingen elkaar steeds sneller op. Daarom is het voor medewerkers belangrijk dat ze werken aan hun vermogen om mee te bewegen met de ontwikkelingen. ABN AMRO Bank vraagt dan ook van haar medewerkers dat ze flexibel en goed inzetbaar zijn. Met die eigenschappen kunnen zij de bank beter laten reageren op een steeds veranderende omgeving.

ABN AMRO Bank stimuleert groei
De ABN AMRO Academy ondersteunt medewerkers bij het vinden van de meest uiteenlopende leer- en ontwikkelingsoplossingen. We hebben al een breed scala aan trainingen ontwikkeld op het gebied van kennis, vaardigheden en producten. Maar we werken ook permanent aan nieuwe opleidingen in nauwe samenwerking met lijnmanagers en HR Business Partners. Op die manier blijven we adequaat inspelen op actuele ontwikkelingen.