Als jurist toezicht hypotheken ben je een juridisch expert en vraagbaak binnen het team. Je werkt mee aan toezichtstonderzoeken en ontwikkelt toezichtstrategie.
De woningmarkt staat in het middelpunt van onze samenleving. Zorgeloos wonen met een hypotheek die bij de consument past - nu en in de toekomst - is het speerpunt van ons toezicht. De snelle ontwikkelingen in de maatschappij, technologie en klimaat vertalen zich naar kansen op de hypotheekmarkt maar kunnen ook een risico voor de consument betekenen. Want hoe financieren consumenten op een verantwoorde manier de nodige verduurzaming van hun woningen? Wat gaan de klimaatrisico’s betekenen voor de waardering van woningen? Hoe gaat artificial intelligence acceptatieprocessen en adviespraktijken beïnvloeden? Welke woonvormen en hypotheekvormen zal de toekomst brengen om de vraag naar woningen van de nieuwe generatie te vervullen?
In deze dynamische omgeving houdt ons team toezicht op hypotheken om ervoor te zorgen dat de belangen van consumenten voorop blijven staan. We voeren onderzoeken uit bij aanbieders en bij adviseurs en bemiddelaars van hypotheken, zoals onderzoeken naar verantwoorde kredietverlening, kwaliteit van advies, adequaat nazorg voor klanten met een aflossingsvrije hypotheek of zorg voor financieel kwetsbare consumenten met betalingsproblemen. Enerzijds richt je je op het doorlopend en signaal gestuurd onderzoek, wat vaak gericht is op één partij. Anderzijds draai je mee in thematische onderzoeken bij meerdere marktpartijen die voortkomen uit trends die we zien in marktmonitoring. Bij deze onderzoeken analyseren we beleidsstukken van de marktpartijen en klantdossiers, voeren gesprekken met marktpartijen en oordelen of zij in lijn handelen met de wet- en regelgeving en het belang van de klant goed behartigen. De ene keer is een beïnvloedingsgesprek voldoende om de marktpartij zijn gedrag te laten aanpassen; de andere keer constateer je een overtreding en is een boete nodig.
We volgen ontwikkelingen op de markt op de voet en voeren daarvoor reguliere gesprekken met marktpartijen, brancheorganisaties, belangenorganisaties, andere toezichthouders en ministeries. We dragen bij aan maatschappelijke discussies over relevante vraagstukken zoals klimaatverandering, technologische ontwikkelingen en beleidsontwikkeling voor de woningmarkt en helpen bij het verbeteren van wet- en regelgeving en implementatie van die regelgeving. Zo dragen we aan bij aan de jaarlijkse herziening van de hypothecaire leennormen.
Als jurist toezicht hypotheken ben je een juridisch expert en vraagbaak binnen het team. Je werkt mee aan toezichtstonderzoeken en ontwikkelt toezichtstrategie. Je werkt binnen een divers projectteam en brengt het juridische perspectief in. Het schrijven van handhavingsmaatregelen is regelmatig onderdeel van je werk. Je draagt bij aan juridische interpretaties en kwalificaties en daagt een goede discussie hierover binnen het team uit. Het is de intentie dat je in je rol snel doorgroeit naar een meer coördinerende rol zoals het aansturen van projecten of de coördinatie van toezichtthema’s. Je werkt op de afdeling Lenen, Sparen en Retailbeleggen en wordt onderdeel van team Hypotheken.
“Als je het leuk vindt om onderzoek te doen naar de kwaliteit van advies bij advieskantoren en grote banken, met hen in gesprek te gaan over nodige verbeteringen zodat consumenten de juiste beslissing kunnen maken bij het kopen van hun woning en tegelijk nadenken over het verbeteren van de AFM-leidraden voor advies zodat advies bij de behoefte van deze tijd aansluit, dan is dit een baan voor jou”
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'. De AFM is trots op hun World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten. Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lauren Loozeman via lauren.loozeman@afm.nl of 06 2278 1448.
Bekijk ook eens deze vacatures
Bekijk deze vacature ook op de volgende websites
