Plaatsvervangend Hoofd Afdeling Staatsschuld- en Schatkistbeheer

Functie­omschrijving

Let op: Solliciteren kan door je CV te sturen. Daarnaast vragen we je om, in plaats van een motivatiebrief, een document bij te voegen waarin je de drie vragen beantwoordt. Die vragen tref je onderaan deze vacature aan bij het kopje ‘functie-eisen – proces’. 

Ben jij een flexibele en mensgerichte manager en heb je ervaring in de operatie in de financiële markten en betalingsverkeer omgeving? Dan is deze uitdaging bij het Agentschap van de Generale Thesaurie wellicht iets voor jou. Bij het Agentschap werk je in een uitdagende en verantwoordelijke positie binnen een dynamische werkomgeving. Geen dag is hetzelfde en het werk is uniek. Je krijgt hier de kans om bij te dragen aan de belangrijke maatschappelijke opdracht van het Agentschap: ervoor zorgen dat Nederland elke dag de rekeningen kan betalen. 

Wat ga je doen? 
Als Plaatsvervangend Hoofd van de afdeling Staatschuld- en Schatkistbeheer (SSB) werk je nauw samen met het hoofd van de afdeling om de strategische doelen en operationele aansturing van de afdeling te bepalen en te realiseren. Je fungeert als sparring partner voor de collega’s van beide teams, in het bijzonder voor de twee coördinatoren; je weet wat er speelt en kan, indien nodig, gezamenlijk inhoudelijk de diepte in op sommige dossiers. De continuïteit van de operationele werkzaamheden binnen de afdeling is van groot belang; de Nederlandse Staat moet dagelijks de rekeningen kunnen betalen. Jij speelt daarin een belangrijke rol om de optimale omstandigheden voor de medewerkers te creëren zodat zij goed in staat zijn om hun taken effectief uit te voeren. Je bent daarbij hands-on en je weet op welke moment je moet doorpakken indien er zich incidenten voordoen. Bij afwezigheid van het hoofd, ben jij het eerste aanspreekpunt en vervang je het hoofd in het Management Team (MT) van het Agentschap. Hierin stellen we altijd het integrale belang van het Agentschap voorop, want samen staan we sterk. Momenteel zijn er bij het Agentschap enkele grote IT-verandertrajecten gaande die inzet vragen van beide teams back- en midoffice; een nauwe samenwerking met de andere management teamleden van de frontoffice, de beleidsafdeling en de IT afdeling zijn hierbij van groot belang. 

Jouw taken als plaatsvervangend afdelingshoofd SSB op een rij:

• Samen met het hoofd, geef je leiding aan een afdeling met 13 medewerkers in twee teams (backoffice en midoffice). Samen met het afdelingshoofd zorg je voor de juiste  begeleiding, coaching en verdere ontwikkeling van de teamleden. 
• Je bent verantwoordelijk voor de verdeling van de werkzaamheden, houdt daarbij werkdruk en de werk-privébalans in de gaten en je kunt ook als inhoudelijk sparringpartner fungeren.
• Je creëert een prettige en veilige werkomgeving en stimuleert de samenwerking met andere afdelingen en instellingen.
• Je werkt samen met het afdelingshoofd aan een duidelijke toekomstvisie voor de afdeling en kunt de beweging richting meer analytisch werk en minder handmatige handelingen ook versnellen.
• Voor externe partijen ben je in staat het Agentschap en haar belangen goed te vertegenwoordigen.

Is je interesse gewekt? Wacht dan niet langer en solliciteer via bovenstaande button. Wil je liever eerst nog even kennismaken en verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Isabellita Lie Fong-Terhorst (Afdelingshoofd Staatsschuld- en Schatkistbeheer) via 06-11708462.

Functie-eisen

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een financiële of financieel-economische achtergrond en aantoonbare affiniteit met financiële markten. 
• Je weet mensen te motiveren en te inspireren en verliest hierbij het resultaat, maar ook het teamgevoel, niet uit het oog.
• Je bent sterk in plannen en organiseren van werkzaamheden waarbij je werkdruk & privé-balans goed kan combineren met de capaciteiten binnen het team.
• Je hebt minimaal 2 jaar coördinerende ervaring en leidinggevende potentie binnen een financiële richting.  
• Je bent stressbestending en weet op het juiste moment prioriteiten te stellen om de continuïteit van de operatie te garanderen.
• Je hebt een sterk verbindend vermogen, stuurt empathisch en weet een sfeer van vertrouwen en respect te creëren. 

Proces
Solliciteren kan door je CV te sturen. Daarnaast vragen we je om, in plaats van een motivatiebrief, een document bij te voegen waarin je onderstaande drie vragen beantwoord.

1. Welke eigenschap breng jij mee om de rol van de afdeling SSB binnen het Agentschap verder te versterken? (maximaal 250 woorden)
2. Welke huidige ontwikkeling binnen het politieke landschap denk je dat van invloed is op het Agentschap en de afdeling? (maximaal 250 woorden)
3. Welke vaardigheid zou jij de komende jaren willen ontwikkelen en waarom? (maximaal 250 woorden)

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 14
• Maand­salaris
  Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele oriëntatie. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Bij het vervullen van deze functie word je aangewezen als insider op grond van het personeelsreglement van Financiën. Met het oog op het verbod op handel met voorkennis en het voorkomen van financiële belangenverstrengeling is het bezit van en/of de handel in effecten (zoals aandelen en obligaties) van sommige ondernemingen niet toegestaan. Heb je vragen over wat dit voor jou inhoudt? Neem dan contact op met onze compliance-officer via ComplianceFinancien@minfin.nl.
• Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig. Hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
• De vacature sluit op dinsdag 3 juni. De 1e ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 9 juni en de 2e ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 16 juni.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Generale Thesaurie
De Generale Thesaurie adviseert over het beleid voor de financiële markten en het toezicht daarop, en bereidt de benodigde wetgeving voor. Namens de bewindspersonen vervullen we het aandeelhouderschap in staatsdeelnemingen. En we adviseren over publiek-private samenwerking en buitenlandse financiële betrekkingen. Daarnaast verzekeren we financiële risico’s die samenhangen met het handels- en dienstenverkeer met het buitenland en voorzien we in de uitgifte en het beheer van de Nederlandse staatsschuld. De naam ‘Generale Thesaurie’ komt van het Franse woord voor schatkistbewaarder: ‘thésaurier’.

De Generale Thesaurie bestaat uit vijf onderdelen:

• het Agentschap van de Generale Thesaurie
• directie Financiële Markten
• directie Financieringen
• directie Buitenlandse Financiële Betrekkingen
• programmadirectie Herstel- en Veerkrachtplan 

De afdeling Staatsschuld- en Schatkistbeheer
De afdeling Staatsschuld- en Schatkistbeheer (SSB) is de backbone van het Agentschap en bestaat uit twee teams: de backoffice en de midoffice met in totaal 13 collega’s. 
Zonder de expertise van het backoffice-team kan de Nederlandse Staat geen staatsschuld uitgeven en niet aan cash management doen. Iedere dag houdt het team scherp in de gaten hoe het met de liquide positie van de Rijksoverheid gaat en zorgt het team voor een correcte settlement van financiële transacties die worden afgesloten door de front office op de geld- en kapitaalmarkt. Daarnaast is het team ook verantwoordelijk voor het Schatkistbankieren; departementen en agentschappen binnen de Rijksoverheid, decentrale overheden en vele publieke instanties houden hun overtollige gelden aan bij de Schatkist (het Schatkistbankieren). Hiervoor regelt het team van de backoffice een groot aantal cruciale zaken zoals limietverhogingen en rekeningenbeheer. 
Met de expertise van de midoffice kunnen we beoordelen of de staatsschuld efficiënt wordt gemanaged. De midoffice controleert of de transacties die de frontoffice afsluit op de geld- en kapitaalmarkt in het belang zijn van de belastingbetaler. Daarnaast handelt de midoffice de uitwisseling van onderpand met diverse financiële instellingen af en verzamelt dit team informatie over de mate waarin onze obligaties en schatkistpapier verhandeld worden op de secundaire markt. Op zeer regelmatige basis heeft de midoffice contact met de dealingroom om inzicht te krijgen in transacties op de geld- en kapitaalmarkten. Deze informatie wordt gebruikt om rapportages op te stellen voor het managementteam. Ook verricht de midoffice de nodige checks voor ons KYC (Know Your Customer) beleid. 
De back office en mid office kennen een coördinator die het werk inhoudelijk coördineert. 

Ministerie van Financiën

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie 

Directie: het Agentschap
Het Agentschap is verantwoordelijk voor alle treasury-activiteiten van het Rijk en een belangrijke speler op de internationale financiële markten. Wij financieren en beheren de Nederlandse staatsschuld en fungeren als de ogen en oren van de minister van Financiën op de financiële markten. Daarnaast treden we op als interne bank voor het Rijk en aanverwante instellingen die ‘bankieren’ in de schatkist, en zijn we verantwoordelijk voor de betaalinfrastructuur van het Rijk. We financieren de Nederlandse staat door efficiënt de staatsschuld en het publieke geld in de schatkist te beheren en het betalingsverkeer van het Rijk in te richten. Daarnaast adviseren we rijksbreed over marktontwikkelingen en financiële instrumenten. Dit doen we op een integere, betrouwbare en zo effectief mogelijk manier, met oog voor relevante risico’s.

Bij het Agentschap werken 80 professionals verdeeld over vier verschillende afdelingen:

• Strategie, Risicomanagement en Control
• Cash Management en Kapitaalmarktoperaties
• Staatsschuld- en Schatkistbeheer
• Informatievoorziening en Data

Lees meer over het agentschap op www.dsta.nl

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Isabellita Lie Fong-Terhorst
i.liefong@minfin.nl
0611708462

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Sharon Steenvoorden (Adviseur Werving & Selectie)
s.a.steenvoorden@minfin.nl
0629690882

Andre Komáromi (Adviseur Werving & Selectie)
a.j.r.komaromi@minfin.nl
0611469767